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昆明劳保用品，是企业为职工安全生产所提供的一种物质保证。我国《劳动法》第五十四条明确规定：用人单位必须为劳动者提供符合相关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。因此，不难看出，享受必要的劳保待遇，是法律赋予我们每个劳动者神圣的权力。可为什么在我们的班组职工中还会出现拿“劳保”换钱花的怪现象呢？

昆明劳保服厂家的小编注意到，在小区里卖“劳保”的人中，有80%以上的是女职工，提及为啥卖劳保用品，答案基本上相同：班组工作用不了，攒多了又占地方。至于卖价，她们不清楚，也不在乎，基本上是凭贩子一张嘴定价，反正是企业发的，又不是自己花钱买的东西，卖一分是一分。劳保贩子们却乐此不彼，正好抓住这一心理，一双绝缘鞋七八元，一套工作服二三十元。得唬就唬、得蒙就蒙，转手就成倍地赚，买卖越做越红火。

难道我们班组职工的劳保用品真是到了“用不了”的地步吗？据劳动管理部门介绍，必需的劳保用品，其使用期限均有严格的科学界定，不可能“用不了”。相反，部份班组职工的自我安全防护意识差，劳保用品“超期服役”现象较普遍，才出现了劳保用品的“相对过剩”，也就出现了拿劳保用品换钱的怪现象。班组职工在生产工作中，因劳保用品穿戴不齐全、不规范及“凑合”现象的存在，每年都有血的教训。

究竟怎样做才能有效地扼制这种“出卖”自己“生命”的现象发生呢？笔者认为，首先企业的劳动和安全管理部门对此种现象应予以高度重视，严格按劳保用品的规范使用制定出切实可行的有效办法进行监督、检查和考核；二是加大安全宣传、教育力度，用血的事实唤起班组职工的警醒。特别是在家庭这块“阵地”中，丈夫、妻子的作用不应小视；三是企业要各级单位、班组配合，共建“安全大防线”，严厉打击和处理那些利欲熏心，挖安全“墙角”的收购贩子，铲除事故隐患在“后方”滋生、蔓延的土壤。