劳动防护用品的基本管理制度有哪些呢？云南劳保工作服批发厂家介绍如下：
我国有着比较完善的劳保用品管理体系，像有安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规。为的是加强劳 动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用品管理制度：有关单位必须认真执行。
一、纲要
1、本制度所称劳保用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、劳保用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
劳保用品使用方式：（3）眼睛防护：佩戴防护眼镜、眼罩或面罩，适用于存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩戴安全眼镜、防化学物眼罩或面罩（需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求）；焊接作业时，佩载戴焊接防护镜和面罩。在使用劳保用品时，要适当选择防护用品，还需要对工人进行安全培训，工人在穿戴时时刻小心而且对其使用条件及应用情况进行检查。需要使用劳保用品的工人，要经过系统培训。
（5）足部防护：佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火花的保护鞋，适用于可能发生物体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋；可能接触化学液体的作业环境要防化学液体；注意在特定的环境穿防滑或绝缘或防火花的鞋。
（6）防护服：保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电、防射线等，适用于高温或低温作业要能保温；潮湿或浸水环境要能防水；可能接触化学液体要具有化学防护使用；在特殊环境注意阻燃、防静电、防射线等。
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